本报讯 李师傅在武汉一家企业打工5年，企业却不与他签订劳动合同，当他向企业提出签订劳动合同时，却遭到企业辞退。为了维护自己合法权益，他多次向劳动部门投诉却无人受理。
昨日清晨，市劳动和社会保障局局长马畅达在《行风连线》直播室接到电话后说，“农民工只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应签订劳动合同”。
日前，大悟来汉的农民工李师傅到本报讲诉事情经过：一个月前，他还是徐东万吨冷库内郑州正荣冷冻食品经营部的一名维修工，他在这家经营部工作5年，多次要求老板把劳动合同签了，但老板一直拒不签约。老板对他说，“你既然要跟我签订（劳动）合同，那就算了，你就不做了，我的所有职工都像你这样，我只有关门了”。
因为没有劳动合同，李师傅的女儿在武汉读书要缴择校费。前不久，李师傅想再次要求与企业签订用工合同，竟被辞退。想到这5年里基本没有休息日（仅大年初一休息1天），别人春节、长假拿二三倍工资，而经营部老板每月仅给他600元工资，他决定找经营部要回这几年双休、长假的劳动补助和这5年的社会保险费。
拿着这些单子，李师傅多次找到经营部进行协商，均被拒绝。这期间李师傅还到省、市、区三级劳动部门投诉，也没有结果。李师傅说：“我找过省劳动保障厅，他们叫我去找武昌区劳动局，区劳动局又让我找区劳动仲裁局，区劳动仲裁局又要我找律师，这不仅要收费，还耗时费力。我们是弱势群体，这事推来转去，我真有点感到投诉无门了。”
7月20日，记者与李师傅一同找到徐东万吨冷库郑州正荣副食品经营部，该经营部负责人王某解释：“我们自己也是打工的，经营部不是法人，无权签订劳动用工合同。”农民工都是临时的，说走就走，干一天就给工钱，不干就可以走，签了合同对我有约束。我没有资格，也没有权利和义务签订劳动合同。
据记者了解，像李师傅这样的农民工确实还大有人在。据李师傅讲，他工作的经营部就有120多人都没有签订劳动合同，其他工人有意见，也不敢说出来。
昨日，记者就此事采访市劳动和社会保障局局长马畅达。马畅达局长指出，“农民工只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应签订劳动合同，并按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费”。
针对经营部王某说法，马畅达说，用人单位及其法定代表人授权的单位负责人，都应按《劳动法》规定与劳动者签订劳动合同。从李师傅反映的情况看，该经营单位属于故意不与劳动者签订劳动合同，可以向劳动保障监察机构投诉，即使是用人单位不与劳动者签订劳动合同，只要劳动者有工资条等相应能证实有事实劳动关系的证明，劳动保障部门将依法维护劳动者的合法权益，督促企业整改。
本报记者肖年红武汉电视台记者张舸毕可 实习生郭亚娟徐晓晓
市纠风办市文明办武汉电台、电视台长江日报
【有问必答】
市民：“包吃包住”能否算入最低工资标准？
回复：用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。对劳动者包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
市民：居民家庭的保姆是否享受最低工资规定的保
护？
回复：居民家庭自己直接雇用的保姆，目前还没有纳入最低工资规定的适用范围。如果是通过劳务派遣公司派到居民家庭从事家政服务的劳动者，应享受最低工资规定的保护。
市民：我一进单位，单位就收了我几百元押金（服装费等），工作时间不长，单位辞退了我，但要求退还押金，单位仍不退还。你能否帮我解决？
回复：可以。根据《湖北省劳动力市场管理条例》规定，用人单位不能向被录用人员收取任何押金或抵押物。你可以拿着押金收据，直接到劳动保障部门投诉，劳动保障部门将依法查处解决。
记者肖年红实习生郭亚娟徐晓晓
版次 11
栏目 长江日报互动广场
日期 2005/07/27
专栏 聚焦行风
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